A lo largo de los últimos 50 años, desde la edad adulta de la Generación Silenciosa hasta la de los millennials de hoy, Estados Unidos ha experimentado grandes cambios culturales y sociales. Pero ahora que los millennials más jóvenes son adultos, podemos echar un vistazo a cómo se comparan con los que tenían su edad en las generaciones anteriores.
Los millennials, por ejemplo, están mucho mejor formados que sus abuelos, ya que la proporción de adultos jóvenes con un título universitario o superior ha aumentado de forma constante desde 1968. Alrededor de cuatro de cada diez (39%) de los que tienen entre 25 y 37 años tienen un título universitario o superior, en comparación con sólo el 15% de la Generación Silenciosa, aproximadamente una cuarta parte de los Baby Boomers y alrededor de tres de cada diez de la generación X (29%) cuando tenían la misma edad.
Las mujeres de la generación boomer se incorporaron a la fuerza de trabajo como jóvenes adultas, sentando las bases para que más mujeres de las generaciones X y millennial siguieran su ejemplo.
En 1966, cuando las mujeres de la generación silenciosa tenían entre 22 y 37 años, la mayoría (58%) no participaba en la fuerza laboral (alrededor del 40% tenía empleo).
En la actualidad, el 72% de las mujeres de la generación millennial tiene un empleo, mientras que sólo una cuarta parte no forma parte de la población activa. Las mujeres de la generación del baby boom fueron el punto de inflexión. Ya en 1985, el número de mujeres jóvenes boomers era mayor (66%) que las que no formaban parte de la población activa (28%).
