Normalmente, ser despedido no es algo que uno se imagine como su mejor día. Con los sueños, las esperanzas y el saldo de crédito destrozados, para muchos, la sensación sería como si todo se te escapara de las manos y, oye, decir que no sería la sensación más agradable sería quedarse corto.
A menos que seas uno de los ex empleados que dicen que ser despedido "valió totalmente la pena". Así que para averiguar en qué escenarios exactos ser expulsado de tu lugar de trabajo es un final feliz, vamos a ver las respuestas que la gente publicó en respuesta a “¿Cuál es tu historia de 'me despidieron, pero valió totalmente la pena'?” en r/AskReddit.
Las historias de despido feliz son para recordar a todos que el contexto lo es todo, y que si tu trabajo es una ratonera tóxica disfrazada, estás mejor sin él.
#1
Trabajé en una tienda de neumáticos y, por casualidad, pillé al asistente del director sacando una foto por debajo de la falda de una clienta que estaba agachada buscando en su maletero la llave de una rueda. Le rompí la nariz. Me despidieron y fue absolutamente correcto que lo hicieran, y ni siquiera me siento mal por ello porque también lo despidieron a él.
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#2
La mujer que amaba se estaba muriendo en el hospital. Pedí tiempo libre para estar con ella. Como todavía estaba en período de prueba, me cancelaron el contrato.
Nos comprometimos.
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#3
Denuncié a un compañero de trabajo por acoso sexual a una menor.
La gerente me despidió por hacer la acusación contra su amigo.
La despidieron a ella, al gerente de distrito y a él después de que lo pillaran en un baño con una menor.
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Bored Panda se puso en contacto con Dawn Moss, la fundadora de "Your Interview Coach", que lleva ayudando tanto a los candidatos como a los responsables de la contratación en el proceso de reclutamiento y selección desde 2013.
Cuando le preguntamos cuáles son algunas de las razones más comunes por las que los empleadores pueden despedir a sus empleados, Dawn dijo que hay tres razones principales: bajo rendimiento, mala conducta y ausencia por enfermedad.
"Una de las razones más comunes es el bajo rendimiento", nos dijo la coach de contratación. "Normalmente, la mayoría de los puestos de trabajo tienen un periodo de prueba. Se trata de un periodo determinado en el que los responsables de la contratación evalúan el rendimiento del nuevo empleado. Los jefes de contratación tendrán ciertas expectativas en función del puesto". Dawn dijo que si un empleado no cumple esas expectativas, entonces es el momento de tener una conversación seria.
#4
Una vez me despidieron en la universidad por darle una cena de gambas fritas quemadas a un indigente. Yo era gerente de piso. La comida quemada se quedó en el escaparate como tres horas. Vino, dijo que tenía hambre y que aceptaría cualquier cosa. Empaqueté la cena y le di un vaso con agua para llevar. Me despidieron por "alimentar a esos malditos perros callejeros".
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#5
Trabajé en un bar con un jefe horrible. Siempre coqueteaba con el personal femenino joven del bar y nos hacía sentir incómodas, a pesar de que tenía 50 años. Todas conocíamos a su mujer y a sus dos hijos pequeños, pero a los 6 meses de estar trabajando allí empezó a "salir" con una clienta de 22 años. Por salir, quiero decir que bajaba a su oficina y se acostaba con ella... en horario de trabajo. Nadie podía hablar de ello, pero todas lo sabíamos. Rápidamente la dejó embarazada y acabó rompiendo con su mujer, pero siguió coqueteando con su personal sin descanso incluso cuando nació su nuevo bebé. Una vez le dijo a un empleado masculino que le gustaba pedir a las empleadas del bar que recogieran las cosas de los estantes bajos para que nos agacháramos y él pudiera comprobar nuestro trasero. Puaj.
De todos modos, siempre solía saltarse las normas de seguridad e higiene si podía librarse de hacer una tarea que no quería. Pedía continuamente al personal del bar que limpiara los desechos humanos (vómitos/cacas que los clientes habían hecho en el suelo), a pesar de que legalmente cualquiera que limpiara esas cosas tenía que haber superado una determinada cualificación en materia de salud y seguridad. Hablé con mi subdirectora sobre esto y me confirmó que sólo la dirección puede hacerlo, y que debería negarme la próxima vez.
Un día me exigió que limpiara los vómitos de los aseos masculinos y me negué, repitiendo lo que me había dicho la subdirectora. Mi jefe se volvió absolutamente loco (no estaba acostumbrado a que la gente le plantara cara) y me dijo que bajara a su despacho para hablar de ello. En ese momento supe que quería renunciar, así que le dije que no bajaría con él. Me preguntó por qué, y le contesté: "La última chica que bajó con usted terminó embarazada, así que será un no para mí".
Perdí mi trabajo pero valió la pena.
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#6
Estaba trabajando en Little Caesars en ese momento, era probablemente mi segundo mes o así. Aproximadamente una hora antes de que empezara mi turno, mi madre me llama y me dice que mi abuela se ha caído por las escaleras y está en el hospital, y que tengo que ir de inmediato, ya que ella trabaja más lejos y puedo llegar a ella primero. Llamo a LC para decirles que no puedo ir, y mi jefe dice que si no voy, me despedirán. Le digo que sí y cuelgo. Unas horas más tarde recibo un mensaje de voz diciendo que me han despedido de LC. Valió la pena llegar hasta mi abuela para ver cómo estaba.
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Otro motivo por el que el empleado puede ser expulsado de su puesto de trabajo es la mala conducta. "Hay varios comportamientos que serían inaceptables en el lugar de trabajo. Podría ser cualquier cosa, desde insultar, intimidar, acosar, discriminar, robar, espionaje industrial, disputas sobre la Propiedad Intelectual (PI), y la lista sigue..."
Y en lo que respecta a las ausencias por enfermedad, la mayoría de las empresas cuentan con una política de gestión de las ausencias. "Si se toma demasiado tiempo libre por motivos de salud, esto puede dar lugar a un despido o a una jubilación médica", explica Dawn.
#7
Era asistente del gerente de la tienda en Lowe's y decidí volver a la escuela para convertirme en maestro y cambiar a un puesto de trabajo de una hora al día dentro de la empresa durante tres meses y luego dejar la empresa después de eso para estudiar a tiempo completo. El día antes del traslado me despidieron, lo que les ahorró el pago de la mitad de mis vacaciones ahorradas, que valían unos 300 dólares.
Mientras me llevaban fuera de la tienda mi compañero de RR.HH. me dice que puedes cobrar el paro y me desliza una nota con el número de teléfono. Consigo 6 meses de desempleo con 300 dólares a la semana.
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#8
Una vez tuve un supervisor de obra inglés en Irlanda que era realmente desagradable con los inmigrantes polacos. Me pidieron que ayudara en el proyecto y este imbécil, que estaba acostumbrado a presionar a los inmigrantes polacos, se llevó un buen susto cuando le eché en cara las infracciones laborales. Intentó acusarme de ser racista contra los ingleses, pero todos los polacos me apoyaron y recopilaron un catálogo de quejas pendientes que hizo que le echaran del proyecto. Lo último que supe es que había vuelto a Inglaterra.
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También le preguntamos si debe ocultar el hecho de haber sido despedido de su anterior trabajo. "Va a ser una situación complicada", dijo Dawn y añadió. "Nadie quiere admitir que ha sido despedido. Sin embargo, siempre he dicho que la honestidad es la mejor política".
"Si no admites que te han despedido y el nuevo empleador se entera después, puede que te despidan igualmente. No vale la pena correr el riesgo", dijo. Dawn también sugirió pensar detenidamente en cómo va a manejar esta pregunta: "¿Por qué dejó su anterior trabajo? Si te despidieron, admítelo, asume la responsabilidad y habla de las lecciones que has aprendido".
#9
Trabajé en una "gran" cadena de supermercados. Hacía de cajera, colocaba los productos y algunas gestiones entre bastidores. Un día me llamaron la atención. Era el gerente regional, dijo que mi déficit después de mis turnos como cajera se estaba saliendo de control, alrededor de 10-50 dólares cada turno. Me amenazó con la policía diciendo que los vídeos de vigilancia me mostraban robando el dinero. Dije que sí, que viniera la policía, que yo esperaría. Después de 30 minutos llegó la policía. Cuando empezamos a ver las grabaciones no había nada que demostrara que yo había robado el dinero, los policías dijeron que no había pruebas contra mí, y se fueron. Aun así, me despidieron en el acto e incluso me prohibieron entrar en sus tiendas en todo el país.
Unas semanas más tarde recibí una llamada de la chica que trabajaba allí conmigo, cubriéndome en las pausas para fumar cuando era cajera. Se le saltaron las lágrimas, se ahogó de tanto llorar. Era ella la que robaba el dinero todo el tiempo mientras yo usaba mis descansos. Se presentaron cargos contra ella, hizo 120 horas de servicio comunitario y pagó una enorme multa.
Pocos días después recibí una llamada del director regional disculpándose por las molestias y preguntándome si quería volver. Le dije que se fuera a la mierda y colgué.
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#10
Fui a una reunión de trabajo de la heladería que regentaba de Bold Stone y me dijeron que la chica que estaba embarazada de 7 meses tenía que estar lo más escarmentada posible para que pudieran tener una razón legal para despedirla. Les dije que eso no iba a suceder y me sugirieron que me tomara mis dos semanas de vacaciones y encontrara otro trabajo. Así que lo hice, y luego me dijeron que me iban a echar en dos semanas y que también podría despedirla a ella. No había manera de que yo hiciera eso. Entré en esa reunión con un trabajo de 50 horas a la semana con un sueldo decente y salí con nada más que mi integridad. Entonces me dirigí a mi tienda y me llevé a la chica a un lado para hacerle saber lo que estaba pasando. La última vez que lo comprobé, creo que ahora dirige la tienda.
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#11
Trabajé en un lugar en Grand Bend Ontario. Yo era el chef.
El año anterior a mi contratación, habían dejado el local hecho un asco y habían violado el código de salud hasta el punto de ser citados, yo trabajaba contra eso y contra una propietaria loca que prefería actuar como si tuviera 21 años que dirigir su put* negocio.
Una noche de julio, alguien metió una sartén caliente y sucia en mi pila de sartenes limpias y frías. La agarré con mi mano y... hombre. Eso fue un nivel intenso de dolor. Literalmente tuve que despegar la sartén de la mano.
La dueña loca no me dejó llamar a una ambulancia porque sería malo para el negocio. Insistió en que hiciera el servicio desde el otro lado de la línea.
Me tomé unos días de baja médica después de eso, mientras me acosaban por teléfono diciendo que los estaba defraudando.
Este lugar era horrible y llevaba semanas sin personal porque, de nuevo, la propietaria lo echaba. Presenté mi renuncia y fui rápidamente acompañado fuera del local.
Fue gratificante ver cómo se hundían sus críticas después de eso. La comida sale fría. Hamburguesas con hongos mohosos. Etc.
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Además, probablemente sea mejor "no entrar en muchos detalles y tratar de no divagar sin parar. Sé breve, conciso y objetivo". Dawn también recordó que hablar mal del anterior empleador o de tu anterior jefe también es una mala idea, ya que "eso sólo va a dar mala imagen de ti".
#12
Trabajaba en una pequeña empresa de contabilidad ganando menos del salario mínimo, 30000 dólares (el salario mínimo en Australia es de 38.000 dólares). El jefe se aprovechaba del hecho de que la gente como yo estaba desesperada por entrar en el sector de la contabilidad, que es muy competitivo en Australia.
Un día, estúpidamente, publiqué en un foro mi situación y pedí consejo. El jefe se enteró y me despidió en el acto.
Sintiéndome bastante resentido por todo el asunto, denuncié mi situación al Defensor del Pueblo australiano. Un mes más tarde me pagaron la cantidad que debería haber ganado con el salario mínimo durante los 6 meses que estuve allí.
Aproximadamente un mes después conseguí un puesto mucho mejor en una gran empresa, ganando casi el doble de lo que ganaba antes.
La guinda del pastel es que la empresa acabó siendo investigada por Fair Work y sólo puedo suponer que recibieron una fuerte multa porque ya no están en el negocio.
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#13
Me despidieron de un trabajo en un restaurante que odiaba. El subsidio por desempleo que me dieron era más de lo que el restaurante me había estado pagando.
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#14
Seguía evitando las llamadas en la empresa en la que trabajaba porque vendíamos cable y cada cliente que entraba y cada llamada era de alguien que me gritaba y me decía que era una mierda porque estaba enfadado por algo en su factura.
Una anciana me dijo que esperaba que mi madre muriera en un incendio por dos dólares. Así que me llamaron y me dijeron que estaba despedido por evitar las llamadas y me encogí de hombros, dije que estaba bien y me fui. No me sentí mal. No me revolqué en ello. Sentí que me quitaban un gran peso de encima.
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#15
Hace varios años trabajé para un veterinario. Era un gilipoll*s. Abusaba verbalmente de todos nosotros, los técnicos y el personal de la oficina, casi a diario. No recuerdo por qué, pero me llamaba "tonta". Después del día, de camino a casa, siempre dejaba su correo en la oficina de correos. Ese día rompí el cheque del pago de su casa y no lo envié. Que se joda ese tipo. Ese fue el último día que me presenté en el trabajo.
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#16
Mi ex-gerente aquí en el cine. No puedo contar del todo su historia porque no estuve directamente implicado, pero tuve que asistir a un juicio por reclamaciones, etc., como testigo.
Le despidieron por "razones presupuestarias", en otras palabras, "no nos gusta tu cara porque no te agachas cuando te lo decimos, esclavo asalariado", justo después de que le diera cáncer y tuviera que tomarse días libres para el tratamiento. Sucedió justo en Navidad, así que el 1 de enero llegamos y está oficialmente fuera de la lista, etc. La cuestión es que nunca se tomó vacaciones, ni días libres, ni reclamó las horas extra que trabajaba aquí (arreglando cámaras, proyectores, ordenadores y bases de datos, etc.). Aquí todo es semiautónomo), por lo que en los últimos 30 años ha acumulado una buena cantidad de horas extra no pagadas. En Suiza sólo se pueden reclamar los últimos 5 años, así que él lo hizo. Estuvo a punto de llevar a la empresa a la bancarrota (le deben unos 60.000 euros), y todavía no le han pagado del todo.
Lo veo de vez en cuando, se ve mucho mejor, menos estresado y más feliz. Ahora trabaja ayudando a personas mayores en su tiempo libre y entrenando a niños a jugar al voleibol.
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#17
Trabajaba en diálisis cuando otra empresa de la competencia llegó a la ciudad y eliminó el monopolio que tenía mi empresa actual en el tratamiento de la insuficiencia renal. La empresa para la que trabajaba ya había perdido su grupo de médicos y tenía tanto miedo de perder a su personal (y a los pacientes que les seguirían) en favor de la nueva empresa, que concedió enormes primas de retención. Después de recibir mi bonificación, me despidieron por un problema fabricado que escapaba a mi control. Fui contratado por la nueva empresa, recibí una bonificación de 10.000 dólares por firmar y me llevé un par de docenas de pacientes a la nueva empresa. Conseguí mi foto en el folleto de la nueva empresa que enviaron por correo a todos los pacientes de diálisis para que supieran dónde había acabado. El mero hecho de que una nueva empresa llegara a la ciudad para hacer la competencia también fue increíble para los pacientes. Tenían nuevos sillones de masaje calefactados y nuevos televisores con más canales y un personal mejor y más numeroso para atenderlos. Los centros de diálisis de la antigua empresa, situados al otro lado de la ciudad, que no tenían unidades de diálisis de la competencia cerca, no ofrecían nada a esos pacientes.
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#18
Trabajé en una cadena de cafeterías conocida por sus sopas, sándwiches y ensaladas durante todo el instituto. Era buena amiga de exactamente tres personas, pero siempre que nuestro grupo llegaba a cerrar la tienda era un momento divertido. Acabábamos tomando los auriculares (del autoservicio) después de que éste hubiera cerrado y nos dedicábamos a charlar mientras limpiábamos. Había una nueva gerente particularmente atractiva que había sido contratada recientemente y era un tema un poco caliente entre un grupo de chicos de la escuela secundaria.
No sabíamos que los micrófonos y las cámaras de la tienda funcionaban con una aplicación en el teléfono de la gerente. Nos llamaron a todos al día siguiente. No nos despidieron... oh no, fue mucho peor.
El gerente tenía un buen sentido del humor. Hizo copias impresas de nuestra conversación y nos hizo repetirla textualmente a la nueva gerente, que lloraba de risa por lo mal que nos sentíamos.
Nos dio una buena lección. Una buena gestión.
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#19
Trabajé en una oficina gubernamental en la que es típico retorcerse las manos de los nervios, negar la responsabilidad y hacer recaer la carga sobre los ciudadanos, incluso si es el Estado el que comete el error.
Tuve un fiscal del condado que llamaba repetidamente tratando de obtener algunos documentos. Era un caso de conductor ebrio, el tipo se enfrentaba a algunos cargos graves y estaban tratando de construir su caso y determinar el alcance de los cargos contra él. Absolutamente alguien que necesitaba ser encerrado.
Todo en la política decía que tenía derecho a ello, pero la persona que normalmente lo suministraba salía constantemente con todo tipo de excusas. Finalmente me harté de aplazarlo, de darles largas, de ponerle excusas. Saqué la información yo mismo y la envié. Eso no infringía ninguna ley o política, pero decidieron despedirme por ello porque me había excedido. Pero lo volvería a hacer.
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#20
Odiaba mi trabajo en la empresa, iba a esperar una semana más antes de entregar mis dos semanas, para poder cobrar por Navidad y Año Nuevo. Finalmente perdí los estribos con mi jefa y le dije: "Si pasaras un tercio del tiempo que dedicas a hacer tu trabajo y no lo haces, podrías sentarte en tu oficina y escuchar la radio durante el resto del día y nadie tendría problemas contigo".
El director general estaba de pie al otro lado de la puerta. Me dijo: "Lo siento mucho, pero..." y me fui. Pude ver que no estaba en desacuerdo conmigo. Conseguí otro trabajo en siete horas.
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