20 Cosas que los hombres no entienden sobre las mujeres, compartidas en este hilo

Arif-Fear considera que, en Occidente, suele reconocerse el talento de las empleadas. Sin embargo, para las mujeres todavía existen ciertos obstáculos a los que deben enfrentarse. Son obstáculos que obviamente hay que derribar.

“Esta discriminación incluye situaciones en las que a las mujeres se les niegan puestos de trabajo porque se prefiere otorgárselos a sus contrapartes masculinas, quienes no tendrán que pedir permisos por maternidad. Debido al desequilibrio que existe en el cuidado de los hijos y la distribución de las tareas del hogar entre hombres y mujeres, el cual todavía existe en muchos lugares del mundo, las mujeres terminan haciendo malabares para poder cuidar de sus hijos y trabajar al mismo tiempo, lo que supone una exigencia adicional para ellas”, destacó.

Esta defensora de los derechos humanos cree que los empleadores podrían ayudar a resolver algunos de estos problemas al ofrecer horarios flexibles para que sus empleados puedan llevar a sus hijos al colegio por las mañanas. Pero incluso esto, en su opinión, no es suficiente.

“Las barreras prácticas añaden una carga emocional sobre las mujeres. Más allá del cuidado de los niños, que las mujeres puedan desenvolverse en puestos de liderazgo es un área que está evolucionando poco a poco, pero aún hay una barrera invisible que superar. Necesitamos que haya más mujeres en puestos de liderazgo”, comentó.