20 Cosas que los millennials "han arruinado" o "hacen mal", según los boomers

Parece que cada generación parece odiar a las que les suceden, y siempre es porque no han tenido la misma experiencia que ellas. Siempre se habla de "en mis tiempos" o "cuando yo tenía tu edad", como si su época fuera muy superior en todos los aspectos. 

Pero es imposible tener las mismas experiencias. Cada generación es diferente, y cada una tiene su propia historia, experiencias y problemas que la han definido. No hay dos iguales.

Para los baby boomers, fue crecer en una época de grandes cambios culturales después de la Segunda Guerra Mundial: pensemos en la llegada a la luna en 1969, ese primer pequeño paso para el hombre y un gran salto para la humanidad. O el legendario festival de Woodstock del mismo año, donde la música alucinante de Jimi Hendrix se unió a las sustancias psicodélicas para alterar la mente de los jóvenes de otra manera. 

Y aunque fueron tiempos revolucionarios, también hubo momentos difíciles de comprender hoy en día. El movimiento por los derechos civiles de los años 50 y 60 luchó para que las personas de color pudieran tener los mismos derechos que los blancos en Estados Unidos. No fue hasta 1960 cuando la primera niña afroamericana fue a la escuela con sus compañeros blancos, ante la indignación de muchos en la zona.

Otra diferencia entre los valores de los baby boomers y los millennials es su actitud hacia el trabajo. La generación del baby boom es conocida por permanecer en el mismo trabajo, a veces durante décadas, en comparación con los millennials.

Una encuesta realizada en 2016 por Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research preguntó a la generación de los baby boomers sobre la cantidad de tiempo que habían pasado en sus puestos actuales y los factores para ello. Aproximadamente el 41% había permanecido en su empresa durante más de dos décadas y esto incluía un 18% que incluso había permanecido durante más de tres décadas. Las razones más importantes eran la lealtad a la empresa debido a los beneficios y prestaciones que ofrecían.