#2 Me despidieron por "decirle al jefe cómo hacer su trabajo" cuando lo único que hice fue decir "No podemos obstruir una salida de incendios".
#3 Mi jefe me llamó mientras estaba arreglando errores en mi turno de día, además de hacer mi propio trabajo, para regañarme por rechazar a un cliente. No hace falta decir que no tendrá que preocuparse más por recibir quejas sobre mí.
Kat
Con una proporción significativa de jóvenes en la fuerza laboral, los valores y enfoques laborales también han experimentado cambios considerables. La lealtad al trabajo, por ejemplo, ya no es la misma.
#4 Ya no podemos apagar las luces fuertes
#6 El gerente pegó el botón de volumen al teléfono para que no podamos cambiarlo
Un informe de SHRM presentó una encuesta realizada por la consultora empresarial West Monroe que reveló que el 45% de los empleados que llevaban menos de un año en su empresa ya habían comenzado a solicitar nuevos empleos.
#7 ¿Qué psicópata pregunta eso y espera una respuesta que no sea familia?
En nuestra introducción, mencionamos que los gerentes tienen un impacto significativo en la salud mental de los empleados.
Los microgestores son un ejemplo clásico de jefe tóxico. Además de causar ansiedad severa, este tipo de gerentes también pueden destruir la confianza del empleado e incluso causar depresión.
#10 Mi nuevo gerente escribió esto hoy. Negocio de comestibles no sindicalizado en Ohio. ¿Qué opciones tengo? ¿Es legal?
Firma debajo para reconocer que lo entiendes.
Gracias.
#11 Un saludo al peor lugar en el que trabajé (con salario mínimo, claro)
Por cada minuto que llegues tarde al trabajo, se requerirá que trabajes 10 minutos después de las 6 de la tarde.
Por ejemplo, si llegas a las 10:02, tendrás que quedarte 20 minutos extra, hasta las 18:20.
Gracias.
#12 Hoy entré en la oficina de la alta gerencia y encontré esta joya.
También existe el jefe con expectativas poco realistas. Son quienes asignan plazos irrazonables y, al mismo tiempo, esperan resultados impecables y puntuales. Incluso pueden rechazar la solicitud de un empleado de ajustar el cronograma.
Los gerentes con exigencias inviables no solo provocan agotamiento, sino también estrés crónico y problemas de salud física.
#13 He querido dejar mi trabajo de 10 años. Me tomé un día de salud mental para pensarlo. Esto es lo que veo al despertar.
#14 En el trabajo de mi pareja (que también es mi antiguo trabajo), absolutamente aterrador
#15 10 días después de tener a nuestro bebé. Me quedé alucinada. ¿Cuál habría sido tu respuesta?
#17 Jefe de trabajo tóxico paga a su ex empleado con peniques cubiertos de aceite de motor
#18 Esto no puede ser legal
Si llamas para decir que estás enfermo un viernes, sábado, o domingo, se te suspende automáticamente durante una semana. Apreciamos tu cooperación.
Gracias, la gerencia.
