Si alguna vez quieres ser pasivo-agresivo en el trabajo, aquí tienes 20 notas para inspirarte
#1 Visto en el hospital
#2 Fuerza de liberación de la orquídea (le dejé esta nota a mi compañera el viernes)
#3 My Coworkers Passive Aggressive Message On His Lunch
No lo hiciste. Así que por favor retrocede lentamente.
En términos generales, no debería haber cabida para el comportamiento pasivo-agresivo en el trabajo. Si hay un problema, es mejor abordarlo directamente (aunque sea diplomáticamente) que arremeter de forma indirecta. Pero es más fácil decirlo que hacerlo.
#4 En una cafetería
Nos disculpamos por alargar ligeramente tu vida.
#5 En la puerta del cuarto de baño del trabajo
#6 Recuerda
Se necesita bastante valentía para hablar honestamente con tus compañeros sobre cómo su comportamiento te afecta negativamente. Por otro lado, dejar una nota requiere mucha menos energía... y puedes sentir que estás actuando mientras esperas que se resuelva el problema. Siendo francos, es un comportamiento perezoso y no es tan arriesgado como resolver los problemas directamente. (Advertencia: probablemente no lo hará. No existe una alternativa real y efectiva a la comunicación abierta).
#7 Mi madre está harta de que le roben la comida en la oficina
¿No ganáis lo suficiente para alimentaros? ¿Os saltásteis el jardín de infancia cuando enseñaron a no tocar cosas que no os pertenecen? ¿No visteis que la caja con pollo asado que os comisteis estaba cerrada con cinta adhesiva y tenía unas iniciales encima que probablemente no eran las vuestras??
Somos todos adultos y esto es ridículo.
PD: A partir de ahora escupiré en toda la comida que deje aquí. Buena suerte.
#8 Pasivoagresividad 101
#9 Alguien es realista en mi trabajo
Demostración de primeros auxilios y RCP a las 9:05
Hay muchas maneras diferentes en que las personas se comportan de forma pasivo-agresiva. Algunos de los comportamientos más comunes incluyen los siguientes:
- Procrastinar
- Incumplir plazos
- Evitar responsabilidades
- Ocultar información crucial
- Ser ineficiente deliberadamente
- Evitar hablar abierta y directamente sobre las preocupaciones
- Frecuentemente no rendir al máximo, incluso si se es capaz de mejorar
#10 Mi primera vez en esta oficina y veo esto en la cocina
#11 La gente sabe que no hay que tocar mi taza. Es la que tiene renos.
La ironía es que los empleados pasivo-agresivos suelen preocuparse por cosas que no les afectan porque perciben posibles amenazas en el futuro. Es más, odian su trabajo, pero a menudo no buscan nuevas oportunidades en otros lugares.
#13 Amenaza de mi compañero
#15 No lo hagáis
El mejor antídoto contra la agresión pasiva en el trabajo es la rendición de cuentas. Es importante denunciar a tus compañeros de inmediato cuando empiezan a jugar a la política de la oficina, como atribuirse el mérito por trabajo que no hicieron o por hacer algo diferente a lo que prometieron.
#16 ¡Por favor mantened la puerta cerrada! ¡Gracias!
#17 Lo siento
Sinceramente, vuestro compañero pasivoagresivo.
#18 El tipo que trae caramelos a la oficina ha puesto esto
Si la situación empeora, aborda este comportamiento directamente con el compañero problemático o programa una reunión con él y tu gerente. Una de las mejores cosas que puedes hacer es tener evidencia del comportamiento pasivo-agresivo para que el trabajador problemático no pueda negar lo que ha estado haciendo.
#19 La norma más estricta en la oficina sobre el regreso al trabajo después del confinamiento
#20 Nuestro informático se fue de vacaciones y nos dejó esta nota
PD: Si mi oficina está ardiendo, limpiad mi historial de internet. Gracias.
¿Cuál de estas notas de trabajo te hizo reír más? ¿Alguna vez has visto a tus compañeros dejar algo similar en el trabajo? ¿Quién es la persona más pasivo-agresiva con la que has tenido el placer de trabajar y cómo la trataste? ¡Comparte tus historias de trabajo en los comentarios!