20 Razones ridículas por las que rechazaron a estos candidatos a un puesto de trabajo

Trabajé para la empresa recientemente, pero tuve que ausentarme durante 6 meses antes de poder presentar una nueva solicitud. Me dijeron que el hecho de que mi marido estuviera a punto de morir por tener un hígado defectuoso no era motivo suficiente para tomarse un tiempo libre y vivir de mis ahorros. Querían a alguien que pusiera a la empresa en primer lugar. Nunca pongo a una empresa en primer lugar (¡y sí, solo estoy ahí por el dinero!).

"Estás sobrecualificado para este puesto y no es probable que te quedes a largo plazo". Era un trabajo temporal durante 3 meses. Estaba en la universidad y necesitaba un trabajo de verano. Es EXACTAMENTE lo que pidieron.

Tenían esas estúpidas pruebas de aptitud y el entrevistador dijo que no se molestaría en llevarme a la sala de entrevistas porque obtuve una puntuación alta en la sección de matemáticas y querían a alguien que pudiera aprender en el trabajo... ¿Qué carajo significa eso?

El que todavía me afecta es cuando entré por primera vez a la fuerza laboral y me rechazaron para trabajos de nivel básico en venta minorista y comida rápida porque mi única razón para querer trabajar allí era conseguir dinero. Recuerdo que un gerente me dijo "no queremos que trabajen aquí personas motivadas únicamente por el dinero".

Una vez fui a una entrevista para un trabajo de ventas en un concesionario de automóviles. Me dijeron que me sentara a esperar al gerente y, aunque llegué a la hora especificada, pasaron 45 minutos. Finalmente, me piden que suba las escaleras hasta la oficina del gerente. Una vez dentro, me dice que fallé la entrevista, lo cual fue un shock porque aún no parecía que hubiera comenzado siquiera. Y él me dijo: 'Te he estado observando desde que llegaste aquí', a lo que respondí: 'He estado esperando desde que llegué aquí'. Él dice: 'Ese es el problema'.

Estaba "demasiado cualificado" para el trabajo. Después de obtener la aprobación unánime de todos los que me entrevistaron, el gerente de contratación me rechazó porque era demasiado fácil ascenderme y aumentar mi salario. Eso es literalmente lo que me dijeron.

"No te contrataré porque tienes el tendón de Aquiles distendido y necesitas un bastón para moverte". Para un trabajo de picar datos.

"No tienes medio de transporte propio" El lugar de trabajo estaba literalmente a 2 cuadras de mi casa.

Entré a la entrevista, me senté y el tipo me miró y lo primero que dijo fue "No te contrataré, no eres lo suficientemente agresivo". Le dije "está bien" y me fui.

Pasé por 4 rondas de entrevistas para una startup, querían un representante de ventas de nivel básico. He trabajado en ventas durante 8 años. Querían a alguien con más experiencia. Para nivel básico.

Porque no me sentía cómoda compartiendo una habitación de hotel con alguien que no conozco para recibir capacitación fuera del estado. Me ofrecí a pagar la factura de mi propia habitación, pero me dijeron que no conseguiría el trabajo por "no saber jugar en equipo". ¿El compañero de cuarto en cuestión? Un señor de 40 años, mientras que yo era una mujer de 25 y estaba recién casada.

Un reclutador de empleo me criticó porque llevaba una chaqueta roja en mi entrevista y ella dijo específicamente que por eso no sería adecuada para el trabajo. Vale, que te vaya bien.

Que mis respuestas no fueron lo suficientemente detalladas. Era un trabajo de reponedor en un supermercado y ya tenía medio año de experiencia en el comercio minorista. Lamento no haber realizado un análisis detallado de cómo recojo las cajas, saco los productos y los expongo.

Me rechazaron por no estar listo para trabajar 70-80 horas semanales en un país dónde eso es ilegal. Además querían que hiciera horas extra sin cobrar.

"No tengo tiempo de enseñarte", entonces, ¿para qué ofreces el puesto?

No conseguí un trabajo enseñando Computación 101 para una organización sin fines de lucro porque no podía presentar referencias de un trabajo que dejé varios años antes y que había cerrado.

Llegué demasiado temprano. Mi entrevistador me dijo que no le gustaba que me quedara merodeando, esperando la entrevista. Llevaba media hora sentado en una silla.

Dije que no dejaría un trabajo de $46 mil al año por $30 mil y sin beneficios con una “promesa de más a medida que crezcan”. Pero querían a alguien con experiencia. ¿Parece que no era la persona adecuada?

Un proceso de entrevistas de un mes, 3 candidatos para 2 puestos vacantes, finalmente me dieron una respuesta: "Vamos a ir con (nombre), la del final del pasillo, para que realmente pueda comenzar a trabajar enseguida". Pregunta siempre si hay un candidato interno en consideración para el trabajo.

No quise tomar la mano del entrevistador y le pedí que por favor no me tocara. Era un trabajo de laboratorio estudiando fertilidad y quería tomarme de la mano mientras me explicaba las 4 fases del ciclo menstrual (soy mujer). Me dijo que yo era una candidata muy cualificado y que me habría elegido si hubiera sido más amable. Ew. Yo sólo tenía 20 años en ese momento.