Buscar un nuevo trabajo es una aventura en sí misma. Llena de peligros. De superación de retos. Y tal vez algún que otro dragón si tenemos (mala) suerte. Pero, ¿con qué frecuencia piensas en el otro lado de la mesa de entrevistas? Lo que tienen que afrontar los directores de contratación puede ser tan pesadilla como lo que a veces afrontan los candidatos.
Y estamos a punto de mostrarte lo caóticas y extrañas que pueden llegar a ser las cosas. Los responsables de contratación y los reclutadores han compartido sus experiencias más extrañas al entrevistar a los candidatos en un hilo de r/AskReddit. Sus historias, bueno, digamos que es probable que te hagan reír, hacer una mueca y levantar las cejas. Todo a la vez.
Echa un vistazo a las historias a continuación, vota las que te hicieron cuestionar seriamente cómo funciona todavía la raza humana, y asegúrate de contarnos cuál es la entrevista más extraña en la que has estado. Tanto si eres un reclutador como un empleado.
Jermaine Murray, de JupiterHR, ha dado a Bored Panda algunos consejos sobre lo que (no) debes hacer en tu próxima entrevista de trabajo. Según Jermaine, el mayor error que cometen los candidatos es no hacer lo suficiente para destacar sus logros.
"Se humillan cuando tienen que presumir. Si entiendes por qué el trabajo que has hecho es importante y cómo afecta a tu organización (proyecto), deberías explicárselo al entrevistador sin reprimirte. ¿Cómo has ido más allá para asegurarte de que las cosas funcionaran? ¿Qué formas creativas se te ocurrieron?". dijo Jermaine. "Presume".
#21
Llegó tarde. Entonces, empezó a revisar su cabello en la cámara frontal mientras yo estaba a mitad de la frase.
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#22
Tenemos una prueba de "pre-empleo" muy sencilla. Si lleva más de un año en nuestro sector, debería obtener el 100%. A veces incluso lo hacemos como una prueba "en casa".
Hubo un tipo que se llevó el test a casa y lo tuvo durante más de una semana. Lo llevó a la entrevista formal y se equivocó en el 90% de las preguntas. A pesar de que, según su currículum, era una estrella y lo sabía todo.
Tenía una excusa para cada respuesta errónea, incluso para las preguntas más conocidas de nuestro sector.
Sería el equivalente a decir que llevas 20 años poniendo césped, y luego poner el lado verde boca abajo.
No consiguió el trabajo.
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#23
Un hombre nos contó todo sobre el Alzheimer de su madre, habló [cosas malas] de nuestra empresa y se enfadó cuando no le ofrecimos el puesto en el acto. Fue una experiencia salvaje.
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#24
En una ocasión, la esposa de un destacado soldado nos dijo que, obviamente, ella era la más cualificada y que, si no la seleccionábamos, acudiría al Inspector General y al General. No fue seleccionada.
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#25
Una señora entró en la oficina con pantalones de chándal, una bonita blusa y gafas de sol. Le pedimos que se quitara las gafas y se negó diciendo que las luces fluorescentes le hacían daño a los ojos. De todos modos, le hicimos las preguntas de la entrevista. Le preguntamos cuáles eran sus puntos fuertes y débiles. No nos dio más que puntos débiles. No podía estar quieta "más de 5 minutos y no le gustaba hablar con la gente". Solicitó un puesto de cajera.
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#26
Una vez recibí un currículum que no era más que una lista de unos 20 lugares en los que alguien había trabajado con la razón por la que había sido despedido al lado de cada uno.
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#27
Probablemente el que cuando se le preguntó por qué no había declarado sus condenas anteriores que aparecían en las comprobaciones previas al empleo.
"Esos no cuentan, son mis delitos de mi anterior yo".
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#28
El solicitante declaró durante la entrevista de trabajo que no había leído la descripción del puesto y que no tenía ni idea de lo que era este puesto. Y era un solicitante interno... así que prácticamente nos detuvimos ahí.
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#29
Mi mujer estaba entrevistando a un estudiante universitario para unas prácticas (remuneradas) en una empresa farmacéutica y él se quedó mirando sus pechos todo el tiempo. Ella no mostraba ningún escote o piel, él sólo miraba.
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#30
Mi jefe y yo estábamos haciendo una entrevista. Cuando llamé al solicitante, me dio un gran abrazo y procedió a hablarme como si fuera su mejor amigo.
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