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La coach profesional Jermaine se sinceró sobre la importancia del lenguaje corporal y del tono de voz para el éxito en las entrevistas. Ambos son "superimportantes" y "siempre quieres que te perciban como seguro y capaz". Crear la percepción contraria puede reducir tu talento a cenizas a los ojos de algunos jefes de contratación.
"Si tu lenguaje corporal o tu tono dicen lo contrario, destruyes la percepción de tus habilidades. Una vez que eso desaparece, también lo hacen tus posibilidades de conseguir el trabajo", advierte Jermaine de JupiterHR.
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"Puedes enseñar a alguien a ser mejor programador, pero es casi imposible enseñarle a ser mejor persona. Los reclutadores siempre valorarán la personalidad en primer lugar, pero las habilidades técnicas están en un segundo lugar muy cercano", nos dijo el coach de carrera para darnos una idea del apasionante mundo de la contratación y los recursos humanos. "Los directores de contratación lo tienen en cuenta y tratan de asegurarse de que los candidatos que les gustan puedan desempeñarse de forma competente. A este listón contribuyen diferentes cosas que no se basan en el candidato, sino en la capacidad interna de la organización para apoyar y desarrollar a alguien. Una vez que estos dos elementos están presentes, se produce la contratación.
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Las entrevistas de trabajo pueden ser increíblemente estresantes. Nuestro ritmo cardíaco se dispara, empezamos a sudar y la lengua parece como si tuviéramos algodón en la boca. Pero todo esto forma parte del proceso, y muchos representantes de RRHH lo entienden y nos dan el beneficio de la duda. Sin embargo, los nervios no justifican algunas cosas, como la mala educación.
Según GCFGlobal, los malos modales pueden dar a tu entrevistador la impresión de que es poco probable que trabajes en equipo y que te costará retener a los clientes. Además, se da por sentado que no valoras a las personas que te rodean.
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La mayoría de los consejos para las entrevistas son, en realidad, sentido común bien presentado (entendiendo el juego de palabras porque presentarse bien vestido es importante). Cosas como llegar a tiempo, saludar a todos los presentes en la entrevista y mantener el teléfono apagado.
En cambio, otras cosas son un poco más difíciles de hacer bien. Sobre todo cuando estamos nerviosos. Nuestro tono de voz y nuestro lenguaje corporal dicen mucho de nosotros y de nuestras inseguridades. Así que tenerlos bajo control debería ser una prioridad si se trata de una entrevista de alto nivel para un trabajo impresionante. Quieres transmitir confianza, así que evita hacer las cosas con demasiada rapidez, ya sea apresurando una respuesta antes de que tus labios puedan seguir el ritmo o moviendo demasiado tu cuerpo.
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Muchos de los problemas de rendimiento en una entrevista de trabajo se deben al miedo a hablar en público. Sin embargo, la práctica hace la perfección. Si estás decidido a causar una buena impresión, no hay nada mejor que ponerte en todas las situaciones incómodas que puedas para acostumbrarte a ellas.
Una cosa es conocer la teoría de cómo comportarse en una entrevista y otra muy distinta es ponerla en práctica. Y leer sobre algo no sustituye a la experiencia fría y dura. Cuando lo has visto todo, no hay razón para asustarse. Y tu lenguaje corporal y tu tono lo demostrarán.
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"Contrátame y descúbrelo".
Queridos Pandas, ¿cuál de estas historias os ha llamado más la atención? ¿Cuál es la experiencia de entrevista más angustiosa o más extraña que has tenido? ¿Tienes algún consejo o truco para salir bien en las entrevistas que quieras compartir con el resto de lectores? Comparte tus ideas y experiencias en la sección de comentarios más abajo. Y recuerda: no dejes que te vean sudar (metafóricamente).
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