¿Por qué hay gente que parece deliberadamente mala en su trabajo? Hay varias razones detrás de esto.
La explicación más clara es que la persona es completamente incompetente y piensa con cualquier otra cosa que no sea su cerebro. Y, a veces, la formación y la incorporación, así como las reuniones, no ayudan mucho. Porque no hay cura para los estúpidos. Bueno, la educación sí lo es, pero hay que considerar la relación costo-beneficio.
Otra cosa que convierte a alguien en un mal empleado es su tendencia a no presentarse. Lo peor es cuando además son inalcanzables. No llamar, no contestar el teléfono, no responder a la comunicación: todo esto significa que el trabajador es irresponsable y no está comprometido con el trabajo para el que ha sido contratado. A veces, cosas como la adicción a alguna sustancia pueden complicar aún más las cosas.
Algunas personas también son mentirosas compulsivas o habituales. O eso, o siempre tienen una excusa bajo la manga. De todos modos, alguien que prefiere mentir o poner excusas en lugar de hacer bien un trabajo, o aprender a hacerlo y hacer algo por sí mismo es una pérdida de tiempo desde una perspectiva empresarial.
Personas así no se responsabilizan de sus acciones, pero el trabajo es algo que exige responsabilidad, así que esta es otra incompatibilidad que conduce a malos resultados.
A veces, las personas pueden ser descuidadas por naturaleza y no seguir las instrucciones desde el principio. Ahora bien, esto podría ser un simple caso de “no lo leí” y hacerlo podría resolver el problema, pero algunos podrían no tener la capacidad de interiorizarlo y seguirían cometiendo los mismos errores. A su vez, su falta de consideración, ignorar el protocolo y tomar atajos genera dolores de cabeza para todos los demás.
Y, a veces, se trata simplemente de una mala actitud. No les importan un carajo los clientes, la mercancía, la calidad, nada. Esto a menudo significa que no están dispuestos a colaborar, y mucho menos a hacer un buen trabajo, y más aún cuando su arrogancia y antisocialidad no les permite sacar las conclusiones correctas y convertirse en mejores empleados.
Sea cual sea el caso, todavía tienes un trabajo más por hacer (y espero que salga bien) y es compartir tus historias de ese tipo que solo tenía un trabajo que hacer, en la sección de comentarios a continuación.
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