25 Lecciones útiles que la gente aprendió en el trabajo

La mayoría de los empleadores apoyarían la esclavitud de inmediato si se volviera aceptable de nuevo. Tienen muuuuchos deseos de que trabajemos gratis (en la mayoría de los empleos de salario mínimo o para principiantes).

A nadie en el trabajo le importa una m****a tu bienestar. Ustedes deben ser quienes se cuiden a sí mismos. Tómense ese maldito día libre por enfermedad y no se sientan mal por ello. Tienen una sola vida y estén seguros de que, una vez que mueran, serán reemplazados antes de que su cuerpo esté frío. Sean felices.

Una vez que hayan conseguido el trabajo, ya no necesitarán impresionar a nadie, así que solo esfuércense lo suficiente para que no los despidan.

La recompensa por hacer un buen trabajo es más trabajo.

He visto esto una y otra vez. A los empleados productivos se los cubre de trabajo y terminan agotados, mientras que los perezosos disfrutan de un balance entre el trabajo y la vida y de fumar con el jefe.

Si hacen 1.000 tareas y 999 de ellas son realizadas de forma perfecta, les garantizo que aquella que no les salió perfecta será la única tarea de la que se hablará.

La lealtad es algo que se espera, pero no es recíproca.

Los ambientes de trabajo tóxicos no cambian. Salgan de ahí rápido.

Siempre hagan que su ascenso o su aumento de salario se plasme por escrito. Nunca confíen en el apretón de manos de un gerente.

Una de las lecciones más tempranas que me dio un compañero de trabajo más viejo que yo durante uno de mis primeros empleos fue: “Nunca te vuelvas bueno en algo que detestes hacer. Una vez que seas bueno en ello, nunca te dejarán hacer otra cosa”.

Es probable que a los compañeros de trabajo perezosos se les pague lo mismo que a ti.

El 80% del trabajo es realizado por el 20% de los empleados.

Teníamos fechas límites para entregar el trabajo de todo el mes. Mi esposa había trabajado antes en el mismo lugar y me aconsejó que completara mi trabajo antes de la fecha límite, pero que no lo dijera y que lo entregara al final del mes. Eso funcionó muy bien.

Si te vas antes que los trabajadores más lentos, entonces te considerarán un empleado perezoso, independientemente de tu eficiencia, de lo productivo que seas y de la calidad de tu trabajo.

El trabajo me ha enseñado que, incluso si denuncias que un compañero de trabajo te está acosando, nadie hará nada al respecto. Ahora mismo, estoy lidiando con ello, ya que hay un tipo que no deja de llamarme “rata” y de amenazarme.

No podrán ser ascendidos si su desempeño es demasiado bueno.

Cuando sean nuevos en cualquier empleo, asegúrense de hacer la misma cantidad de trabajo que sus compañeros. No hay nada peor que un empleado nuevo que se esfuerza demasiado y que hace enojar a todos sus compañeros y que los avergüenza. Además, el jefe siempre esperará más de ustedes. Vayan lento y no arruinen las cosas.

Cuando sean nuevos en una empresa, notarán que existen grupos similares a los que existían en la secundaria. Eso da mucha vergüenza.

Los empleados perezosos son los más eficientes, ya que hacen el menor esfuerzo posible para obtener el mismo resultado.

La confianza en uno mismo, incluso un exceso de ella, los llevará más lejos que el trabajo duro. La percepción lo es todo, el trabajo es lo que menos importa. O, al menos, así lo es en los trabajos corporativos.

La técnica estándar es completar el trabajo rápido y, luego, jugar videojuegos durante el resto del día.

Las bocas cerradas no son alimentadas. ¿Se esfuerzan en el trabajo? No esperen a que ello sea destacado. Menciónenlo siempre que puedan y, si esto no los lleva a ninguna parte, váyanse de allí.

Ser un idiota que sabe cómo convencer a los demás es más importante que ser completamente talentoso. Ejemplo: Elon Musk.

Cuando descubren que sabes un poco sobre computadoras, te conviertes en el experto informático de todo el lugar.

Podrían caerse muertos en sus empleos y la búsqueda para llenar tu puesto sería publicada al día siguiente, si es que deciden esperar tanto tiempo. Trabajo para una gran compañía. Amo trabajar para esta empresa. Pero incluso a ellos no les será difícil reemplazarme si algo ocurre. De hecho, yo me postulé para mi puesto antes de que la persona a la que reemplacé fuera oficialmente despedida.