39 Historias sobre trabajadores que fueron despedidos casi inmediatamente

Segundo día. Trabajábamos en una mina de oro en lo profundo de Alaska, grabando un reality show y estábamos integrados en una operación minera familiar manejada por mormones. Teníamos problemas con los puestos de asistente de producción: o eran incompetentes o no podían comprometerse. El director de fotografía del show (no el camarógrafo del sitio) nos mandó a su hija.

El primer día, ella estuvo genial, justo lo que necesitábamos. Esa noche, uno de los operadores de maquinaria la convenció de robar nuestra camioneta de producción (una Chevy Suburban), manejar 45 millas hasta el bar más cercano, emborracharse, y luego meterse de allanamiento en casa del primo de ese tipo para dormir en su sofá. El primo llegó a casa, no reconoció al tipo, así que le dio una paliza y estaba por llamar a la policía, pero se fueron y volvieron al campamento minero justo cuando nosotros nos levantábamos y nos dábamos cuenta de que faltaba la camioneta.

Los dos seguían borrachos y ella manejaba. Él era un exconvicto, y en la mina había tolerancia cero al alcohol. Le dijeron al jefe que ella se iba de inmediato o nos íbamos todos, así que el productor tuvo que manejar 180 millas de vuelta a Fairbanks para explicarle al papá de ella lo que había pasado.

Cuando trabajaba en un supermercado, mi gerente contrató a un hombre extremadamente ansioso, socialmente torpe y con obesidad mórbida para trabajar de cajero. Prácticamente todos sabíamos, solo con verlo, que no iba a poder con el trabajo; quedarse de pie por horas solo ya era suficiente para él. Después de menos de una hora en su primer día de verdad, se puso a llorar y salió corriendo del edificio y nunca volvió. No pasó nada malo, simplemente era el trabajo; supongo que sencillamente no pudo con eso. Dondequiera que esté, espero que consiga la ayuda que necesita.

No es la más corta, pero al menos es interesante. Mi trabajo es muy móvil y los miembros del equipo no siempre se ven entre sí. Contratamos a un chico nuevo y entrenó conmigo durante una semana. Semana 2 y ya está sentado cerca, pero haciendo su propia cosa. Idas frecuentes al baño e historias de "me perdí de regreso". Semana 3 sale solo con números de contacto para pedir ayuda (un colega y yo). Ni una llamada, y contacto mínimo por mensaje o correo. Semana 4 nos avisa que estará fuera de la ciudad 10 días para ayudar a su antigua empresa. Le dijimos que no, que trabaja aquí, no allá. Literalmente dijo que estaba mal que lo hiciéramos elegir entre dos empresas. Resulta que tenía los dos trabajos a la vez: en el original atendía llamadas, y en el nuestro solo registraba cosas para luego esconderse en su carro y trabajar en el otro, cobrando de ambos lados. Dijo que fuimos injustos cuando lo despidieron.

Adiós, amigo.

Pocas horas.

Llegó el chico nuevo. Después de unas horas lo llamaron a seguridad para que recogiera su gafete.

El nuevo le preguntó a los dos guardias de seguridad, ambos afrodescendientes, "¿por qué la gente negra tiene nombres tan raros?"

Lo despidieron en el acto y lo escoltaron hasta la salida.

Trabajaba en una tienda de reparación de computadoras cuando contratamos a un chico nuevo. Le enseñé a recibir a los clientes, así que él se quedaba en el mostrador mientras yo hacía las reparaciones atrás.

En su segundo día sonó el teléfono. Una mujer al otro lado estaba furiosa. Preguntó si él trabajaba ahí. Le pregunté qué había pasado, y me contó que había ido el día anterior. Él la había invitado a salir, ella dijo que no. Esa misma noche, él empezó a mandarle mensajes inapropiados; primero por texto, luego por Facebook. En su perfil de Facebook decía claramente que tenía pareja, y la foto de perfil lo reflejaba también.

Llamé al dueño, le expliqué todo y le di el número de ella. Quince minutos después, el dueño llamó al chico nuevo y le dijo que estaba despedido. El tipo de verdad no entendía qué había hecho mal.

Lo contrataron y lo despidieron en dos días.

Pocas horas.

En el recorrido por nuestro muelle de carga, iba en el celular sin prestar atención, y cuando mi jefa se lo hizo notar, él le puso el dedo índice en plan "shh, un momento" y siguió escribiendo mensajes.

Era director de ventas y conseguí que contrataran a uno de los vendedores de mi antiguo trabajo. Era bueno y pensé que encajaría bien. Resulta que Recursos Humanos lo dejó empezar antes de que terminaran de revisar sus antecedentes. Lo despidieron al segundo día por dar positivo en la prueba de sustancias. Recursos Humanos de inmediato me hizo la prueba a mí también, pensando que yo también andaba metido en la coca. Negativo.

Un pasante usó su tarjeta de crédito corporativa para COMPRAR un Honda Civic "porque nos dijeron que nos aseguráramos de tener un medio de transporte confiable".

Después de eso tuvimos muchas capacitaciones. Y salió una nueva política sobre límites de gasto para las tarjetas de los pasantes.

Un nuevo empleado en capacitación, su primer día trabajando en retail, se suponía que aprendería a hacer inventario, revisar SKUs, etc. Decidió mostrar iniciativa pidiendo instalar una tele de exhibición en un espacio vacío donde habíamos vendido el último modelo de muestra.

Le dijimos que esperara a que alguien lo ayudara, porque el espacio estaba cuatro repisas arriba y requería escalera. Decidió bajar la tele al piso y esperó a que todos estuvieran ocupados para intentar instalarla él solo.

Las teles estaban conectadas todas al mismo switch de HDMI, así que solo necesitábamos una señal que se replicaba en todas las demás. Entonces este chico sube la tele hasta allá, logra conectar un cable HDMI, bien hasta ahí. Pero al parecer giró la tele de más tratando de conectar el cable de poder, y un lado del soporte se resbaló de la repisa, se cayó, la tele se cayó, y se llevó toda la exhibición con ella porque estaban todas conectadas por cable.

Terminó destruyendo unas 20-25 teles grandes de más de 50 pulgadas, esto fue en 2014 así que para la época eran enormes. Me enteré cuando me llamaron en mi día libre para ir a ayudar a limpiar el desastre, revisar qué seguía funcionando y armar toda una exhibición nueva. Llegué justo cuando lo estaban escoltando afuera.

Cuando trabajaba en un club nocturno, a un bartender nuevo le dijeron en su primer día "tómate algo para ti", que generalmente significa que le sumas 2 libras a la cuenta y te las quedas de propina. Este muchacho literalmente se sirvió un vodka con cola y se lo tomó 😂😂😂 no duró ni el turno. Si yo hubiera sido el supervisor o gerente, lo habría mandado a casa pero explicándole que no puede hacer eso. En mi opinión, el que lo estaba entrenando también falló.

Manejo restaurantes y tuve que despedir a un ayudante de mesero dentro de sus primeras dos horas.

Su primer día se suponía que sería de sombra con un capacitador y le fue bien la primera hora, pero luego no lo encontrábamos después de que fue al baño.
Lo encontramos en el cuarto de descanso tomándose una cerveza que había traído (tenía varias con él). Le dije que no podía beber en horario de trabajo y me respondió: "bueno, nadie me dijo que no podía".

Ya se había ido para la segunda hora, cuando por fin logré entregarle su cheque.

Se lió a golpes en el área de fumadores durante su primer descanso de capacitación.

Como 15 minutos. El tipo llegó borracho, le estaban enseñando a usar una máquina, se le notaba el alcohol en el aliento, y lo echaron a patadas.

Contrataron a una chica el día de Halloween, llegó borracha antes de su primer turno.

En mi trabajo contrataron a una mujer para contestar llamadas en nuestro centro de atención telefónica. Dijo que sabía usar una computadora. El primer día tenía a una capacitadora sentada con ella cuando reveló que no tenía idea de cómo usar una computadora. Para nada. Apenas entendía cómo funcionaba el mouse, y era bastante mayor. La capacitadora básicamente dijo "no puedo enseñarle a usar una computadora" y la despidieron. Después de eso, implementamos una prueba técnica básica para todos los nuevos empleados.

Contratamos a una chica con experiencia previa en lo que necesitábamos que hiciera. Parecía una gran candidata: inteligente, amable, le fue bien en la entrevista.

Su primer día, recibe —hablo en serio— 30 llamadas de su casa.

Al final del día, hablamos con ella y nos asegura que las llamadas van a parar.

Al día siguiente, tiene 10 llamadas antes del almuerzo. El CEO le dice que le pase la próxima llamada a él.

Era su novio, un psicópata total.

El CEO le dice que las llamadas tienen que parar si quiere que la chica nueva conserve su trabajo, y la cosa se pone fea.

15 minutos después, el novio aparece con un arma en nuestro edificio gritando por el CEO. El novio no sabía que el CEO era exmarine y tenía un arma guardada en su escritorio. Había estado esperando su momento.

Por suerte, la policía llegó antes de que nuestro CEO decidiera encargarse del tipo él mismo. (Resulta que la policía responde rápido cuando trabajas en un vecindario rico y dices que hay un tipo armado en la puerta).

La despidieron ese mismo día.

Yo trabajando en Amazon, aunque técnicamente renuncié por auto-terminación. Duré 3 días.

Eran turnos de 11 horas seguidas parado en un solo lugar empacando cajas. En esa época yo era extremadamente sedentario y sentía los pies como si los hubieran metido en una trilladora de trigo.

Ni siquiera pude superar el dolor físico para llegar a la parte de aplastamiento mental del alma. No tengo idea de cómo alguien puede hacer algo tan embrutecedor a menos que literalmente no tenga otra opción, lo cual reconozco que suele ser el caso.

Le mostré a la chica nueva qué hacer en un supermercado. Estaba robando cosas y ni siquiera llegó al final de su primer turno.

Trabajé como telemarketer para ayudar a pagarme la universidad. Solíamos apostar a quién no volvería después del almuerzo en su primer día en los teléfonos. La gente es mala con los telemarketers y tenías que dar 3 intentos (escuchar "no" 3 veces) o te reprendían. Calculo que era un 25% el primer día y un 50% el primer mes. Pero pagaba bien para ser un trabajo de estudiante y tenía beneficios geniales, como bonos por cumplir cuotas y comidas gratis cuando al equipo le iba bien.