30 Cosas interesantes que la gente no aprendió en la escuela (nuevas fotos)

Si nuestro vaso metafórico está lleno, si siempre queremos demostrar que los demás están equivocados y si nos ponemos a la defensiva cada vez que un hecho amenaza nuestra visión del mundo, sólo viviremos en nuestra propia cámara de eco.

Claro, es cómodo y acogedor en esta burbuja homogénea de puntos de vista, pero no nos ayuda mucho a crecer y evolucionar como seres humanos. Tenemos que estar dispuestos a cuestionarlo todo. E incluso si resultamos tener razón en algo... bueno, hay mucho que decir para ser elegante y diplomático con nuestras palabras si queremos enseñar a los demás, no sólo crear un argumento de la nada.

Lenore Skenazy, presidenta de Let Grow y fundadora del movimiento Free-Range Kids, me dijo durante una entrevista anterior que deberíamos intentar aprender algo de las figuras de autoridad que están claramente equivocadas en algo, en lugar de ser excesivamente combativos.

"La clave es descubrir cosas juntos. Si algo te parece extraño o inverosímil, responde con curiosidad: pídele a la persona que te cuente más, y que te diga cómo ha descubierto esa información, y a dónde deberías ir si quieres profundizar en ella", dijo el experto.

"Entonces, si las fuentes que te dan parecen dudosas, probablemente también lo sea lo que hayan sacado de ellas. Pero si las fuentes parecen legítimas, léelas con la mente abierta. Puede que tengan razón después de todo". dijo Lenore a Bored Panda.

Incluso si alguien se equivoca en sus datos, no deberíamos enfadarnos con ellos... bueno, a menos que nos hayan engañado deliberadamente". "Desde el Siglo de las Luces, los humanos se han dado cuenta de que la mejor manera de acercarse a la verdad es decir algo en voz alta y ver si resiste el escrutinio. Si no es así, ¡hurra! Estamos un paso más cerca de la verdad porque acabamos de desechar una idea errónea".

En lugar de enfrentarnos cuando nos enteramos de que una figura de autoridad en nuestras vidas se ha equivocado en algo, deberíamos ver la situación como una gran oportunidad de aprendizaje.

"Si resulta que encuentras alguna información que contradice lo que la otra persona -tu profesor o jefe o cualquiera- ha declarado como cierto, de nuevo, el mejor enfoque no es la confrontación. Es asumir que la otra persona no tenía la intención de dirigirte de forma equivocada", dijo Lenore.

"Así que si aportas información que contradice a la persona, no digas: '¿Ves? Di algo más como: 'Me interesó tanto lo que estabas diciendo que investigué un poco y ahora estoy un poco confundido. ¿Podemos mirar esto juntos?"

La gente tiende a ponerse a la defensiva si les lanzamos acusaciones y eso no es bueno para nadie. "Así que no seas grosero, sé comprometido. Esto funciona en el aula, en la oficina y prácticamente en todas partes".