Billy Dunn, también conocido como @billybillynyc en TikTok, publicó un video donde el joven de 20 años respondió a un comentario, revelando las locuras que la gente dice a su alrededor, sin saber que es medio negro.
"Estaba en una fiesta y la única otra persona negra se fue. Cuando se fue, uno de los chicos blancos que estaban allí empezó a decir la palabra con N. Ni siquiera en una canción ni en nada, simplemente la decía en voz alta. Cuando me enfrenté a él, me dijo: "¿Qué? Ya no está aquí". No sabía que yo era un agente doble. No hace falta decirlo, esa situación quedó arreglada", dice Billy, que tiene un padre negro y una madre blanca, en el video.
Con el tiempo, el TikTok de Billy se volvió viral, y otras personas birraciales comenzaron a compartir historias similares también.
Recientemente, Billy Dunn, de 20 años, publicó un TikTok para mostrar las cosas racistas que la gente dice a puerta cerrada
Créditos de la imagen: billybillynyc
Según una encuesta del Pew Research Center de 2015, los estadounidenses multirraciales están a la vanguardia del cambio social y demográfico en Estados Unidos: son jóvenes, están orgullosos de ser mestizos y sienten que su herencia racial les ha hecho más abiertos a otras culturas. Además, están creciendo a un ritmo tres veces superior al del conjunto de la población.
El artista de hip-hop de Atlanta Cole Hedgecoth es una de las personas cuyo TikTok verás en este artículo. También está muy orgulloso de su origen racial. "Me encanta mi familia y me ha dado una perspectiva única sobre la desigualdad racial", dijo Cole a Bored Panda.
"[Mi origen racial es una parte importante de mi identidad], aunque no lo es todo. Celebro la diversidad y quiero que la gente sepa que estoy orgullosa de quién soy, pero no dejaré que la gente me deshumanice diciendo cosas racistas."
Hedgecoth dijo que el hecho de ser birracial (blanco-negro) le ha permitido comprender el alcance del racismo en Estados Unidos que no habría tenido si sólo fuera blanco. "Haberlo vivido me ha abierto los ojos a una perspectiva totalmente nueva. Estoy agradecido de poder ver las cosas como son".
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Según la encuesta antes mencionada, la mayoría (55%) dice haber sido objeto de insultos o bromas raciales, y aproximadamente uno de cada cuatro (24%) se ha sentido molesto porque la gente ha hecho suposiciones sobre su origen racial.
Aunque los adultos multirraciales tienen algunas cosas en común, no es fácil clasificarlos porque sus experiencias y actitudes difieren significativamente en función de las razas que componen su origen y de cómo los ve el mundo.
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Los adultos multirraciales de origen negro experimentan la discriminación de forma similar a los negros de una sola raza. Por ejemplo, entre los adultos que son negros y de ninguna otra raza, el 57% dice haber recibido un mal servicio en restaurantes u otros negocios, porcentaje idéntico al de los adultos multirraciales negros y blancos que dicen que les ha ocurrido esto. El 42% de los negros sin otra raza también dicen haber sido parados injustamente por la policía, al igual que el 41% de los adultos negros y blancos birraciales.
Los adultos mestizos de origen asiático son tan propensos a declarar que han sido discriminados como los asiáticos de una sola raza, mientras que los adultos multirraciales de origen blanco son más propensos que los blancos de una sola raza a decir que han sufrido discriminación racial.
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"Tenemos una expectativa en la sociedad de cómo debe ser una persona negra o cómo debe ser una persona blanca", dijo la doctora Sarah Gaither, profesora asistente de psicología y neurociencia en la Universidad de Duke. "Y si no tienes ese aspecto, eso es perturbador".
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Lo triste es que el público en general tiene opiniones negativas sobre el progreso racial del país; más de la mitad dice que Trump ha empeorado las relaciones raciales.
Sin embargo, aunque suene a cliché, el cambio no empieza en las instituciones. Tenemos que forzarlo nosotros mismos. Y hasta compartir un TikTok ayuda.
"Mientras la conversación continúe, las relaciones raciales deberían mejorar", añade Hedgecoth. "Creo que es poco probable que el racismo desaparezca por completo en breve porque los racistas crían a los niños para que sean racistas, pero si la gente sigue luchando contra la desigualdad y mantiene una conversación sobre la discriminación, poco a poco, la gente empezará a cambiar su perspectiva".
Su video ha acumulado más de 2,7 millones de visitas y ha inspirado a otros a compartir también historias similares
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"Soy medio china. Solía trabajar para Disney y teníamos muchos clientes japoneses. Tenía compañeros de trabajo que, inmediatamente después de ayudar a un cliente japonés, empezaban a burlarse de él. Normalmente, por el valor de choque, les decía inmediatamente que era asiático y se ponían en plan *cubre la boca con la mano*".
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"No me di cuenta realmente de lo racistas que son algunas personas hasta que estuve en un espacio totalmente blanco y la gente no se dio cuenta de que soy mestizo. Por ejemplo, una vez estaba en una fiesta en la piscina y un tipo me preguntó: '¿Qué eres? Le dije: 'Soy mestizo'. Me preguntó con qué y le dije: "Blanco y negro". Y me dijo: 'Entonces eres medio N'. Yo estaba como, ¿qué? ¿Por qué es lo primero que te vino a la cabeza?"
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"Soy mexicana y una vez estaba saliendo con un chico, y su abuelo se acababa de mudar a una casa diferente, y me dijo: 'Sí, me crié aquí... pero ahora es muy diferente'. Yo le dije: "¿Cómo es eso? Y él dijo: 'Bueno, hay muchos mexicanos y negros que viven aquí ahora. No quieres vivir en un barrio así'. Le dije: '¿No quieres? ¿Por qué no querrías vivir en un barrio con muy buena comida y gente muy cool?".
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"Cuando estaba en la escuela de belleza, iba a casa de una de mis amigas y su madre me preguntó: '¿Te da asco tocar el pelo de la palabra con N?'".
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"Solía trabajar en ventas, y una vez, una señora blanca entró en la tienda y me preguntó dónde podía encontrar XYZ. Yo estaba ocupado en ese momento, así que le dije: 'Oh, puede ver a mi colega de allí. Él podrá mostrarle dónde puede encontrar lo que busca'. Ella lo miró, me miró a mí y dijo: "¿Qué? El gordito (inserte el insulto racial)'".
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"Si has trabajado antes en el cine, sabes que 11 horas es un día normal. Una vez, una actriz le lloró al director. Le dijo: 'Me duelen los pies, es hora de terminar'. El director dijo: "Una toma más". La actriz dijo: "De acuerdo, entonces vas a pagar mis facturas médicas". Nunca he visto a un director decir que se termine tan rápido en mi vida. La chica que lo oyó tuvo la audacia de decir: "Oh, me alegro de que la actriz se haya puesto en plan gueto con ellos". Yo dije: "¿Gueto? Ella dijo: 'Sí, negra'".
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El debate se ha extendido también a otras plataformas
