"Mansplaining es una de las muchas agresiones diarias que sufren las mujeres en una sociedad sexista y misógina, así que hay que entenderlo como parte de un sistema mayor de opresión y no como un incidente aislado. Se asume que las mujeres y otras personas no-hombres no tienen la inteligencia suficiente para entender cierto tema. El mansplainer explica algo que la mujer probablemente ya sabe, de forma condescendiente e infantil."
"Esto puede resultar en que la mujer, en un ámbito profesional, no se sienta respetada o se sienta inepta en su trabajo, como su la hubieran humillado publicamente."
"En vez de asumir que una persona no sabe sobre cierto tema, podéis preguntar '¿Sabes cómo funciona esto?' o 'No sé si estás familiarizada con esto, si es así, puedes interrumpirme'. Estas sencillas frases pueden corregir el comportamiento que accidentalmente hace daño a otros."
"Puedes ser una mujer en una industria dominada por hombres, tu dominio ya está minusvalorado porque es un campo lleno de hombres, y entonces un compañero te explica un concepto sencillo con el que toda la oficina ya está familiarizada."
"Esto puede llevar a sufrir síndrome del impostor y un ambiente de trabajo desagradable para las mujeres, donde las sospechas sobre su falta de conocimientos se rectifican con mansplaining."
"Normalmente respondo diciendo cosas como 'Gracias por explicármelo, pero ya lo sabía' o interrumpiendo al hombre diciendo 'Siento interrumpirte, pero eso ya lo sé, podemos hablar del siguiente tema en vez de perder el tiempo'. Se puede avisar de forma gentil," concluyó Nicole.
