No, tu niñera no es tu empleada doméstica ni tu servicio de limpieza. A menos que tu contrato especifique que le pagas para limpiar tu casa, no está obligada a hacerlo. Sin embargo, algunos padres se enfurecen porque las niñeras simplemente hacen lo que se les paga por hacer: cuidar a sus hijos, nada más.
Una niñera, Paige, se hizo viral en internet tras revelar los mensajes de texto ofensivos que le enviaron unos clientes prepotentes después de que no limpiara su casa, que estaba hecha un desastre. Sigue leyendo para conocer la historia completa, incluyendo las diversas reacciones en internet ante el enorme ego y la desfachatez de estos padres.
Tu niñera no es tu servicio de limpieza, a menos que hayas acordado previamente tareas adicionales a cambio de un pago extra
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Esta niñera se volvió viral tras compartir los mensajes tóxicos y prepotentes que sus clientes le enviaron por no limpiar su casa, que estaba muy desordenada
Créditos de la imagen: paige_.music
Esta fue la conversación:
Créditos de la imagen: paige_.music
Puedes ver el video viral completo aquí (en inglés)
Y la niñera también compartió una actualización:
Sin una buena comunicación, toda la relación profesional corre el riesgo de desmoronarse
Los videos de TikTok de Paige desataron un intenso debate online sobre los límites, desafíos y expectativas a los que se enfrentan las niñeras en su trabajo. Muchos internautas apoyaron su decisión de no realizar ningún trabajo no remunerado, especialmente aquel que no se había acordado previamente. Sin embargo, algunos usuarios señalaron que ellos habrían hecho más de lo estipulado en sus funciones.
Desde nuestra perspectiva, las niñeras, como cualquier otro profesional, necesitan una buena comunicación para tener éxito. Si los clientes no pueden explicar sus necesidades y establecer expectativas claras, se están condenando al fracaso. Es emocionalmente difícil criticar a alguien por no adivinar tus intenciones y por no cumplir con el trabajo acordado.
Además, es poco ético amenazar con retener parte del salario por no realizar tareas secretas, como limpiar la casa, que no se discutieron ni acordaron previamente.
Si quieres que te limpien la casa entre los servicios de cuidado de tu hijo, tendrás que aceptar esas condiciones (por una paga mucho mayor, claro está) con tu niñera, o contratar a una empleada doméstica o un servicio de limpieza. Intentar manipular a tu niñera para que haga más trabajo (sin cobrar) es una muestra de avaricia, tacañería y prepotencia.
La revista Nanny Magazine subraya que ninguna niñera debería sentirse explotada. Es más, ninguna familia debería contratar a una niñera que "no tenga claro el alcance de sus funciones".
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Es vital que establezcas expectativas y límites claros lo antes posible
La comunicación es fundamental. Tanto el empleador como el empleado deben hablar sobre las expectativas y limitaciones de las responsabilidades laborales desde el principio de la relación. Esto contribuye a un hogar más feliz y un ambiente de trabajo más agradable.
Es importante recordar que si no estás seguro de que la tarea que quieres pedirle a tu niñera esté dentro de sus funciones, probablemente no lo esté. Por lo tanto, es importante que no se la pidas.
«Nunca debes pedirle a tu niñera que realice tareas que no tengan nada que ver con tu hijo, a menos que esto se haya hablado previamente y tu niñera reciba una compensación justa por la tarea adicional», explica la revista Nanny Magazine.
"Si necesitas que te limpien la casa, no se lo pidas a tu niñera y, por favor, no le ofrezcas 50 dólares extra a la semana por limpiar. Aunque te tiente pensar que le interesaría el dinero extra, recuerda que limpiar casas no es su profesión ni su vocación. Ofrecerle dinero a alguien para que limpie tu inodoro no te hace respetuoso ni considerado. Es injusto equiparar la profesión de tu niñera con otros trabajos de servicios y asumir que son intercambiables. Las niñeras cuidan y educan a tus hijos. Si quisieran limpiar casas, lo harían."
Puedes establecer expectativas y límites claros desde el principio. Por ejemplo, al hablar de tus responsabilidades como niñera con tus posibles clientes, podrías mencionar que tu trabajo se limita a cuidar a sus hijos y limpiar cualquier desorden que se produzca durante el día.
Por otro lado, si estás dispuesta a realizar tareas domésticas adicionales, puedes mencionarlo y pedir una tarifa competitiva. Si no lo estás, puedes sugerir un servicio de limpieza. Una de las partes más difíciles de trabajar como niñera es evitar sentirte culpable y resistir la tentación de aceptar tareas por las que no te pagan.
¿Cuál es tu perspectiva, panda? ¿De qué lado estás? ¿Cómo reaccionarías si tus clientes de repente te hicieran sentir culpable por no hacer algo que nunca te pidieron ni tú aceptaste? ¿Alguna vez has trabajado como niñera? ¿Cuáles han sido los mejores y los peores clientes que has tenido? ¿Qué consejos tienes para proteger tus límites? Cuando termines de leer todo, comparte tus ideas, opiniones y experiencias en los comentarios. ¡Nos vemos allí!
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Esto es lo que comentaron en internet:
