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"Estaba siguiendo mi rutina diaria cuando al azar se me ocurrió hacer esta pregunta a Reddit", dijo u/UsefulComputer4476 a Bored Panda. "La mayoría de las respuestas provienen del comercio minorista, pero muchas son también de otros sectores".
El Redditor no cree que exista una cultura de explotación de los trabajadores, pero tampoco cree que se trate de ejemplos aislados. u/UsefulComputer4476 espera que los motivos que dan lugar a estas historias estén en un punto intermedio.
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Curiosamente, este otoño puede ser un buen momento para buscar otro empleo. Según una reciente encuesta de CNBC | Momentive Small Business Survey, que hay más de 10 millones de puestos de trabajo abiertos en los Estados Unidos, el nivel más alto de la historia, y más de un millón de puestos de trabajo más que de personas desempleadas.
La mitad de los propietarios de pequeñas empresas (50%) dicen que se ha vuelto más difícil encontrar personas cualificadas para contratar en comparación con hace un año y casi un tercio (31%) dicen que tienen puestos abiertos que no han podido cubrir durante al menos tres meses (frente al 24% del trimestre pasado y el 16% del primer trimestre de 2020).
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Por ello, las empresas están invirtiendo más recursos en retener a los empleados que tienen. El 41% de los propietarios de pequeñas empresas afirman estar experimentando actualmente un aumento de los costes salariales.
"Resulta que la reactivación de la economía tras meses de paros, despidos y trabajo desde casa es realmente desorientadora", afirma Laura Wronski, directora científica de investigación de Momentive. "Desgraciadamente, no hay un interruptor de encendido y apagado, y estos choques laborales y de oferta que estamos viendo son totalmente esperables en nuestro camino de vuelta a la normalidad, aunque sean perturbadores a corto plazo".
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