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Una encuesta mundial realizada por Gallup ha revelado que de los mil millones de trabajadores a tiempo completo que hay en el mundo, sólo un puñado, el 15% de las personas, están comprometidas en el trabajo. La situación es bastante mejor en EE.UU., con un 30% de compromiso, pero esto sigue significando que aproximadamente el 70% de los trabajadores estadounidenses no están comprometidos. Esto resulta algo paradójico, ya que un buen trabajo parece ser algo con lo que todo el mundo sueña.
Los millennials, individuos nacidos entre 1980 y 1996, parecen estar especialmente desmotivados. La mayoría de ellos acuden al trabajo con gran entusiasmo, pero las viejas prácticas de gestión, formularios, balances y revisiones anuales, les machacan la vida. A diferencia de los baby boomers, que consideraban el trabajo como "sólo un trabajo", los millennials se implican más en su lugar de trabajo, y a menudo encuentran a sus amigos e intereses amorosos en ese mismo entorno laboral. Pero, lamentablemente, no muchos de ellos tienen la suerte de decir que les gusta su trabajo.
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Así que para saber si aprender a que te guste tu trabajo es una solución, y cuándo hay que pensar en un cambio de carrera, hablamos con Christine Mitterbaeuer, coach de carrera licenciada y aprobada por la ICF y empresaria en serie que compartió algunas ideas muy útiles.
"Ser positivo y estar contento en la vida es una cuestión de la perspectiva que decidas adoptar. En otras palabras, la forma en que eliges ver las cosas en tu vida, como tu trabajo, determina cómo piensas y te sientes al respecto", dijo Christine y añadió que podrías tener un gran trabajo y no apreciarlo. Esto puede ocurrir "porque tu enfoque está en lo que no va bien en tu vida personal".
La orientadora profesional sostiene que, del mismo modo, podrías tener un trabajo aburrido o estresante y estar contento con él, porque estás viendo el panorama general. "El panorama general puede decirte que este trabajo paga un salario con el que puedes alimentar a tu familia, o pagar una educación para conseguir un trabajo mejor después. Saberlo y recordarlo a diario puede ayudarte a cambiar tu actitud por una positiva, y permitirte disfrutar y apreciar mucho más tu trabajo".
Cuando le preguntamos por la importancia de que te guste de verdad tu trabajo, Christine dijo que muchas personas viven felices a pesar de que su trabajo les disgusta un poco o incluso mucho. "Porque se centran en otros elementos positivos de su vida. Quizás su aburrido trabajo les permite un estilo de vida estupendo, quizás mucha libertad para seguir sus aficiones y pasiones fuera del trabajo. O quizás se centran en todas las cosas positivas que pueden permitirse por tener este trabajo, lo que les hace a ellos y a sus familias más felices en general", explicó.
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Para la mayoría de las personas, el ambiente y las personas del entorno de trabajo influyen mucho en su sensación de bienestar, afirma la orientadora profesional. "Depende de lo social o independiente que sea el puesto, y de lo introvertido o extrovertido que seas como persona. Podrías tener un trabajo aburrido pero los compañeros más agradables, y si socializar significa mucho para tu sensación de bienestar, entonces este ambiente podría ser suficiente para hacer el trabajo soportable o incluso divertido".
Por otro lado, "también podrías ser del tipo que prefiere el tiempo tranquilo para poder concentrarse en su trabajo, así que en ese caso, el ambiente podría no significar mucho para ti". Christine concluyó que "es importante conocerse a uno mismo para poder valorar a los compañeros y el ambiente antes de aceptar un nuevo trabajo".
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