Algunos trabajos son tan innecesariamente malos que casi parece que los jefes compiten en algún concurso secreto para determinar quién es realmente el peor jefe. Al fin y al cabo, la rotación de personal no es tan infrecuente e incluso el estilo de un jefe competente puede no funcionar con todos los empleados. Pero hacer que todo el equipo renuncie a la vez es realmente difícil.
Recientemente, una persona pidió a Internet que compartiera sus historias de experiencias laborales tan malas que todo el personal se marchó a la vez. Así que desplázate hacia abajo y vota a las que creas que son las más alocadas, y comenta tus propias historias. Y si quieres explorar otras experiencias laborales horribles, Panda Curioso te tiene servido, así que echa un vistazo a algunas más aquí.
#21
El jefe encargó un tractor-remolque lleno de canalones para un gran trabajo. El camión llegó, pero no había ninguna carretilla elevadora en el lugar. 27 toneladas de canalones de metal que él quería que se descargara a mano. Todo el equipo se subió a los camiones de trabajo y se marchó.
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#22
El nuevo director redujo a la mitad las horas semanales de todos los empleados a tiempo completo. Yo trabajaba 41 horas y media a la semana, y de repente mi horario semanal pasó a ser de 19 horas y media. En cuanto vi el horario, cogí mis cosas y me fui. La mejor decisión que he tomado nunca. Y me enteré más tarde, que 3 personas más renunciaron unos días después de mí. Lo siento por ti, Chipotle.
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#23
Por un trabajo. Lo dejé después de 4 años. Me iban a negar un aumento de sueldo que se suponía que tenía. Puse a todo el personal directivo en estado de shock. Una semana después, más de la mitad del personal dimitió porque se les culpaba de lo que la dirección estaba haciendo mal. El director de distrito vino y quiso saber qué demonios estaba pasando. Al final admitieron que yo había dirigido casi todo mientras ellos dormían y no venían a trabajar. Despidió a todos menos a una persona y ascendió rápidamente al jefe de equipo que yo había formado como nuevo subdirector. Lamentablemente, el daño estaba hecho y otra empresa los compró menos de un año después porque se hundieron sus beneficios después de que yo me fuera. Yo era indispensable.
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#24
El restaurante en el que trabajé no se tomaba en serio el COVID durante el momento de mayor intensidad de la pandemia. Vulneraban sus propias medidas de distanciamiento social y esperaban que todo el mundo se conformara con ello. Además, teníamos muy poco personal y se esperaba que ofreciéramos la misma calidad de servicio que un restaurante con todo el personal necesario. Nos agotamos y, por casualidad, todos encontramos un nuevo trabajo con dos semanas de diferencia.
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#25
El desagüe del tejado se taponó. Se acumuló hielo. El techo se derrumbó, mató a algunos. Todos los demás abandonaron. Por suerte, yo estaba en la azotea durante el accidente. Estábamos a salvo allí arriba, y nuestro emplazamiento era más alto que los de abajo. Bueno, no más que los que murieron, pero sí más que los que estaban bajo el tejado. No, no puedo dar detalles. Parte del acuerdo.
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