30 Ejemplos de gestión tóxica y codiciosa, compartidos en esta comunidad online

No es ningún secreto que llevarse bien con los directivos no siempre es un hecho, sino más bien un don.
A menudo ejercen demasiada presión sobre las espaldas de los empleados, ya estresados, lo que hace que el ambiente laboral sea perfectamente tóxico para criar y prosperar. Y en algunos casos más extremos, se vuelve pasivo-agresivo, por decir algo.

El rincón de Reddit conocido por el nombre que grita a voces sarcasmo, Thanks Management, es un espacio seguro para hablar de cosas difíciles. Según la descripción del subreddit, es un lugar hecho para "mostrar avisos de arrogantes mandos intermedios, propietarios, caseros, administradores escolares, jefes malvados y pedantes en general. Puntos extra por las faltas de ortografía, los signos de exclamación y las amenazas por tonterías".

Y lo dicen en serio. Desde carteles malvados colocados en la sala de personal como si no pasara nada hasta la implantación de herramientas muy cuestionables que supuestamente impulsan la productividad a costa de las personas, estos son algunos ejemplos para tomar nota de cómo no se debe dirigir la empresa.