Las entrevistas de trabajo ya son suficientemente estresantes sin necesidad de preguntas inesperadas y, por supuesto, de hablar de la compensación. Cuando surge la pregunta, muchos parecen desvalorizar sus talentos, o están tan desesperados por conseguir el trabajo que están dispuestos a aguantar el salario más bajo. Sea como sea, nunca es fácil.
Pero recuerda que las empresas también intentarán siempre (y subrayo lo de siempre) negociar un salario que se ajuste a su beneficio, así que a veces tienes que luchar por un buen salario, a pesar de la ansiedad.
Pues bien, el usuario de Reddit u/eirfair ha compartido recientemente lo difícil que puede ser a veces negociar un salario, pidiendo un consejo a la comunidad r/AntiWork sobre qué hacer.
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Las entrevistas de trabajo ya son estresantes de por sí, pero si se añaden las conversaciones sobre el salario y las incertidumbres, se convierten en una pesadilla
Créditos de la imagen: Media Mike Hazard
El usuario de Reddit u/eirfair ha acudido recientemente a r/AntiWork, un subforo dedicado a no tener trabajo (o a acabar con él), para compartir su historia de cómo consiguió una oferta de trabajo para un puesto en una biblioteca, que pagaba 10 dólares la hora. La persona no estaba contenta con eso, pero terminó haciendo la entrevista de todos modos.
Luego, debido a circunstancias misteriosas, Eirfair recibió una carta de oferta que decía que eran 20 dólares. No es suficiente para satisfacer sus expectativas, pero es una gran mejora con respecto a los 10 dólares ofrecidos inicialmente. Así que lo aceptó.
Esta persona preguntó a la comunidad de Reddit qué debía hacer con un trabajo al que firmó por una tarifa, pero le pagaron otra
Créditos de la imagen: eirfair
Entonces llega el día de la paga y, sorpresa, sorpresa, sólo recibe la mitad de lo que debía recibir. Después de algunas preguntas, resulta que fue un error tipográfico. No hace falta decir que Eirfair se encuentra en una situación un poco difícil.
Por un lado, tienen un trabajo, pero la paga es escasa, pero oye, tiene un trabajo y necesita la experiencia. Además, este error tipográfico parece jugar a favor del empleador, y ¿no debería una carta de oferta firmada ser tan válida como un contrato? Estas son sólo algunas de las cosas que el redditor y los usuarios han discutido.
Eirfair pidió a la comunidad de r/AntiWork que compartiera su experiencia, ideas y consejos sobre lo que debería hacer en esta situación. Y así lo hicieron.
Muchos han señalado que un contrato es un contrato, y lo que está en el papel tiene mucho más poder que lo que se acordó verbalmente, por lo que los 20 dólares deben permanecer, ya que fue lo que se firmó.
Otros recomendaron al demandante que luchara por el salario que le correspondía, y algunos le aconsejaron que utilizara un lenguaje específico, y otros le dijeron que si las negociaciones fracasaban, era el momento de buscar un trabajo mejor pagado.
La sección de comentarios apoyaba al usuario, afirmando que el empleador estaba equivocado
Sin embargo, otros compartieron sus propias historias de negociación, mostrando lo común que son estas situaciones. Spoiler: nunca llegó a funcionar, ya sea porque el empleado decidió que no valía la pena, o porque cuando se le preguntó a la empresa, ésta se limitó a ignorar al empleado.
Además de los 7,500 comentarios que generó el post, también consiguió un poco más de 40,000 votos positivos y casi 40 reconocimientos de Reddit. Según las ediciones posteriores del post, la comunidad fue muy útil con sus ideas y ha puesto las cosas en perspectiva.
Puedes consultar el post y los comentarios en su totalidad aquí, pero antes de salir corriendo, danos tu opinión sobre el asunto: ¿Quién tiene razón en esta circunstancia? Comparte tu opinión en la sección de comentarios más abajo.