El hilo de Mister Movies en Twitter fue tremendamente popular. Consiguió más de 102,5k likes en menos de dos días y realmente hizo que la gente pensara en cómo se sienten con sus trabajos actuales. Por supuesto, ningún trabajo es perfecto (personalmente, no creo que exista tal cosa), pero hay muchas cosas que hacer que dan mucho placer a la gente.
Mucho tiene que ver con que los trabajos coincidan con las pasiones de una persona en la vida. Si te gusta la naturaleza y los animales, es más probable que disfrutes trabajando en un zoo o como jardinero o especialista en botánica que alguien a quien le guste más la arquitectura o la astronomía. La pasión nos hace avanzar. Sin ella, tendemos a esforzarnos mucho menos. Aunque, para ser justos, mantener la pasión durante mucho tiempo es una tarea muy difícil.
Como es natural, algunos de los Pandas pueden estar pensando en cambiar de trabajo. Tal vez lleves tiempo echando el ojo al trabajo de tus sueños, pero nunca te has atrevido a solicitarlo. O quizá lleves meses enviando solicitudes de empleo sin mucho éxito. En cualquier caso, lo que sí estamos de acuerdo es que solicitar un trabajo y acudir a las entrevistas puede ser muy estresante, incluso si estás muy cualificado.
El coach de carrera Jermaine Murray, de JupiterHR, dio anteriormente a Bored Panda algunas buenas ideas sobre lo que hay que hacer y lo que hay que evitar hacer cuando vayas a tu próxima entrevista de trabajo. Destacó que el error número uno que cometen las personas que solicitan un puesto es ser demasiado humildes y no hacer lo suficiente para destacar sus logros.
Según Jermaine, tanto nuestro lenguaje corporal como nuestro tono de voz durante las entrevistas son "superimportantes" cuando se trata de rendir bien en las entrevistas de trabajo. Señaló que "siempre debemos querer ser percibidos como seguros y capaces", y nuestro lenguaje corporal debe reflejarlo.
"Si tu lenguaje corporal o tu tono dicen lo contrario, destruyes la percepción de tus habilidades. Una vez que eso desaparece, también lo hacen tus posibilidades de conseguir el trabajo", advierte el coach profesional Jermaine, que recuerda que las impresiones son realmente importantes y que debemos hacer todo lo posible por parecer seguros de nosotros mismos (aunque en realidad estemos muy nerviosos).
"Puedes enseñar a alguien a ser mejor programador, pero es casi imposible enseñarle a ser mejor persona. Los reclutadores siempre valorarán la personalidad en primer lugar, pero las habilidades técnicas están muy cerca", dijo Jermaine sobre lo que los reclutadores buscan en los candidatos.
"Los directores de contratación lo tienen en cuenta y tratan de asegurarse de que los candidatos que les gustan puedan actuar de forma competente. A este listón contribuyen diferentes cosas que no se basan en el candidato, sino en la capacidad interna de la organización para apoyar y desarrollar a alguien. Una vez que esos dos elementos estén presentes, se producirá la contratación", subraya el funcionamiento de los procesos de contratación.
Así que, querido Panda, ¿cuál de estos trabajos te ha parecido personalmente el más interesante? ¿Cómo es el trabajo de tus sueños? ¿Hay alguna posibilidad de que ya lo hayas encontrado y seas completamente feliz cada día? Comparte tu opinión en la sección de comentarios, estamos deseando leer lo que tienes que decir.
