La cadena de supermercados Walmart se ha vuelto viral de forma infame muchas veces en los últimos años.
En octubre de 2026, la multinacional minorista volvió a ser noticia después de que resurgiera un post de hace un año sobre el aniversario laboral de una empleada.
El 7 de noviembre de 2025, Walmart compartió una foto de Gayle, empleada de la sucursal de Walmart en Frederica Street, en Owensboro, Kentucky, para felicitarla por sus 44 años en la empresa.
Aspectos Destacados
- Los internautas quedaron horrorizados por el supuesto regalo de “jubilación” que Walmart le dio a Gayle
- Muchos usuarios inundaron las redes sociales de Walmart para pedir un boicot
- Puede que Walmart ya haya hecho más por Gayle de lo que la foto deja ver
Usuarios y otros trabajadores del sector minorista criticaron el regalo que Gayle sostenía en la foto por considerarlo “insuficiente”.
“Te reemplazan en un segundo, sin importar lo que creas que vales,” comentó una persona.
Los internautas quedaron horrorizados por el supuesto regalo de “jubilación” que Walmart le dio a Gayle
En un post de Facebook ahora eliminado, Walmart compartió una foto de Gayle luciendo el característico chaleco azul de la marca, con la chispa amarilla en el lado izquierdo del pecho.
Ella esboza una leve sonrisa y sostiene en su mano izquierda una maceta con flores surtidas.
“¡¡Felicidades, Gayle, por tus 44 años con la empresa!! ¡Qué gran logro! Apreciamos todo lo que haces,” decía el post.
El post se volvió viral recientemente en medio de reportes de una intoxicación alimentaria en un centro de distribución de Walmart en el condado de Wilson, Tennessee, que salió a la luz después de que entre 25 y 30 trabajadores tuvieran que ser llevados a urgencias por problemas estomacales.
Que Gayle recibiera un “ramo de flores de 7 dólares” después de cuatro décadas de servicio no les cayó bien a muchos internautas. Algunos asumieron que era un regalo de jubilación, aunque ninguna de las partes lo confirmó.
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“Qué triste para todos los que trabajan para ti. Demuestra lo que valen para tu empresa,” dijo un usuario. Otro escribió: “Le dio su vida, y ni siquiera pudieron bendecirla con, no sé, algún tipo de cheque.”
“Flores falsas de 2 dólares y una maceta de Walmart de 5 dólares. 44 años de servicio reducidos a una donación basura de 10 dólares,” dijo un tercero.
Muchos usuarios inundaron las redes sociales de Walmart para pedir un boicot
Varios usuarios afirmaron que el lenguaje corporal de Gayle mostraba lo infeliz que estaba con el regalo.
“Esto es vergonzoso. Su expresión lo dice todo,” señaló un usuario. Otro escribió: “Esa es una mirada perdida como pocas veces he visto.”
“¡Esto es terrible! ¡Miren lo triste que está! ¡Qué vergüenza!” dijo un tercero.
Algunos argumentaron que Walmart “ni siquiera se molestó” en comprar las flores, y que en realidad fueron un regalo de sus compañeros de trabajo.
Muchos internautas tomaron por asalto los posts más recientes de Walmart US en Instagram, aunque no tuvieran nada que ver con Gayle ni con otros empleados, solo para señalar a la empresa.
“Una empleada pasó 44 años completos de su vida en Walmart, ¿y no le dieron más que un ramo de peonías? Muestren un poco de humanidad,” soltó un usuario.
Algunos usuarios directamente llamaron al boicot, y uno dijo que planeaba comprar un televisor en Walmart, pero que ahora iría a Costco en su lugar.
Puede que Walmart ya haya hecho más por Gayle de lo que la foto deja ver
A pesar de la indignación, la foto podría no mostrar el panorama completo de lo que Gayle realmente recibió de Walmart.
Fundada en 1962 en Rogers, Arkansas, por Sam Walton, y que cotizó en bolsa en 1970, Walmart lanzó su primer programa de reparto de utilidades en 1971, el cual permitía a los empleados elegibles en EE. UU. recibir aportes financiados por la empresa a sus cuentas de jubilación, equivalentes a hasta un 4% de su salario.
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Un comunicado de prensa mostró que, hasta mayo de 2008, Walmart seguía destinando 724 millones de dólares anuales a fondos de jubilación para 839,000 trabajadores por hora. Las contribuciones anuales de los años fiscales 2008, 2009 y 2010 fueron de 945 millones, 1,000 millones y 1,100 millones de dólares, respectivamente.
El programa terminó en febrero de 2011 y fue reemplazado por un plan 401(k), en el que Walmart igualaba las contribuciones de los empleados dólar por dólar hasta un 6% del salario anual elegible.
Gayle trabajó 30 años bajo el esquema de reparto de utilidades y otros 14 bajo el nuevo sistema, así que podría haber acumulado una cantidad considerable en su fondo de jubilación, un beneficio que los empleados más nuevos jamás podrán disfrutar.
“Si se inscribió desde temprano, esas primeras tres décadas de acciones probablemente hicieron más silenciosamente por su jubilación que cualquier fiesta,” dijo Aakash Gupta, asesor de productos fintech con más de 330,000 seguidores.
“Una empleada con chaleco azul podría tener más dinero ahorrado que su gerente de tienda… Todos están enojados por las flores. Lo que realmente merecía enojo pasó en 2011, y nadie le tomó una foto a eso.”
“La codicia corporativa está arruinando al país,” comentó un internauta furioso
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Este artículo fue traducido y adaptado con ayuda de inteligencia artificial y revisado por un editor humano.