Alrededor de 4,5 millones de trabajadores dejaron sus empleos durante noviembre, lo que equivale a un 3% de la fuerza laboral estadounidense. Aunque el porcentaje de renuncias ha aumentado en todas las industrias, la hotelería, los servicios médicos, la asistencia social y el transporte han sido los más afectados. Los trabajadores son los que siguen teniendo el control en el mercado laboral, lo cual deja a muchos empleadores con dificultades para cubrir puestos vacantes.
Recientemente, Augie Ray, vicepresidente de investigación en experiencia del cliente en Gartner, creó una publicación en LinkedIn que un miembro del subreddit Anti Work halló y compartió con la comunidad. Ray dio una explicación punto por punto sobre por qué los líderes de algunas empresas deberían quejarse menos y dejar de culpar a los trabajadores por las dificultades para contratar y retener empleados.
Se enfocó en los jefes que no hacen lo suficiente para mejorar el ambiente de trabajo, las condiciones laborales y el bienestar general de su equipo. Continúen leyendo para ver sus opiniones a continuación.
Recientemente, Augie Ray dio una explicación punto por punto sobre por qué los jefes deberían quejarse menos de sus empleados
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La publicación rápidamente se hizo viral, obteniendo más de 17 mil “me gusta” en LinkedIn y más de 130 mil votos en el foro Anti Work. Este popular subreddit se describe a sí mismo como un sitio “para aquellos que quieren terminar con el trabajo, para los interesados por terminar con el trabajo, y para quienes quieran disfrutar al máximo de una vida sin trabajar”. La mayoría de los miembros de esta comunidad en línea comenzaron a debatir en los comentarios y compartieron sus experiencias con empresas que demuestran que no respetan a sus empleados.
Sin embargo, al no haberse esperado que su publicación obtuviera tanta atención, Augie Ray hizo una actualización al día siguiente. Temía que algunas personas pudieran haberlo malinterpretado, así que decidió aclarar algunas cosas. Ray mencionó que, aunque sus opiniones fueron compartidas en el subreddit Anti Work, él es una persona a favor del trabajo.
Explicó que los jefes deberían mejorar la experiencia de los empleados y esforzarse más para retener al talento con el que ya cuentan, pero que el punto clave sobre el que quería enfatizar es que la gente sí quiere trabajar. Con frecuencia, a los trabajadores se les llama holgazanes o incompetentes, o se les acusa de que el trabajo no les importa lo suficiente. Augie Ray quería señalar que la gente desea trabajar y que los empleadores deberían dejar de denigrarlos.
Sus opiniones fueron rápidamente compartidas en la comunidad Anti Work, y esto es lo que los miembros tenían para decir
